El egresado de la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos es un profesional altamente capacitado para intervenir en las principales áreas de negocios de cualquier tipo de organización. Posee conocimientos y ha desarrollado habilidades en los ámbitos de la administración, las finanzas, los sistemas productivos, el entorno legal y comercial de las empresas y los sistemas humano-sociales. Ha sido capacitado para actuar profesionalmente bajo circunstancias de presión, toma de decisiones y trabajo en equipo. Ha desarrollado una visión holística y un enfoque sistémico de las situaciones para su análisis y búsqueda de soluciones.

Puede Desempeñarse en organizaciones públicas o privadas nacionales e internacionales en las áreas de gerencia general, compras, ventas, finanzas, planeación, control y definición del tipo de organización más eficiente para la empresa, recursos humanos, mercadotecnia, en el diseño de planes y creación de negocios, entre otras actividades todo con la finalidad de hacer más competitivas a las empresas. Así mismo puede establecer su propia empresa o trabajar de manera independiente como consultor de empresas.

Calidad Académica

• Profesores altamente capacitados.
• Revisión continúa de los contenidos programáticos.

Capacitación Profesional

• Desarrollo Organizacional
• Reclutamiento y Selección de Personal
• Capacitación y Desarrollo
• Valuación de Puestos y Calificación de Méritos
• Desarrollo Humano

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PLAN DE ESTUDIOS

Primer Semestre

• Idioma Extranjero 1
• Destrezas para el Aprendizaje
• Administración 1
• Contabilidad 1
• Aplicaciones Informáticas
• Economía
• Estadística Descriptiva y Aplicada

Segundo Semestre

• Idioma Extranjero 2
• Construcción de la Persona Humana
• Administración 2
• Contabilidad 2
• Derecho Corporativo 1
• Matemáticas
• Mercadotecnia
• Sinergia Laboral
• Títulos y Operaciones de Crédito

Tercer Semestre

• Idioma Extranjero 3
• Seguridad e Higiene Industrial
• Administración de Recursos Humanos
• Procedimientos de Administración de Personal
• Derecho Laboral Individual
• Derecho Corporativo 2
• Matemáticas Financieras

Cuarto Semestre

• Idioma Extranjero 4
• Planeación y Administración Estratégica
• Valuación de Puestos y Calificación de Méritos
• Comportamiento Organizacional
• Análisis y Diseño del Trabajo
• Sistema de Costeo
• Normas y Sistemas de Prestación de Servicios y Beneficios
• Normas y Sistemas de Sueldos y Salarios
• Taller de Creatividad
• Prácticas de Integración Profesional 1

Quinto Semestre

• Idioma Extranjero 5
• Software de Nóminas
• Software de Prestaciones
• Reclutamiento y Selección de Personal
• Comunicación
• Seminario de Derechos Humanos
• Técnicas de la Entrevista Industrial
• Prácticas de Integración Profesional 2