Administración de Recursos Humanos

“Promueve de manera eficiente uno de los recursos más importantes para las organizaciones: el talento humano”

 

El egresado de la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos es un profesional altamente capacitado para intervenir en las principales áreas de negocios de cualquier tipo de organización. Posee conocimientos y ha desarrollado habilidades en los ámbitos de la administración, las finanzas, los sistemas productivos, el entorno legal y comercial de las empresas y los sistemas humano-sociales. Ha sido capacitado para actuar profesionalmente bajo circunstancias de presión, toma de decisiones y trabajo en equipo. Ha desarrollado una visión holística y un enfoque sistémico de las situaciones para su análisis y búsqueda de soluciones.
Puede Desempeñarse en organizaciones públicas o privadas nacionales e internacionales en las áreas de gerencia general, compras, ventas, finanzas, planeación, control y definición del tipo de organización más eficiente para la empresa, recursos humanos, mercadotecnia, en el diseño de planes y creación de negocios, entre otras actividades todo con la finalidad de hacer más competitivas a las empresas. Así mismo puede establecer su propia empresa o trabajar de manera independiente como consultor de empresas.

Calidad Académica

  • Profesores altamente capacitados.
  • Revisión continúa de los contenidos programáticos.

Capacitación Profesional

Diplomados con valor curricular:
  • Desarrollo Organizacional
  • Reclutamiento y Selección de Personal
  • Capacitación y Desarrollo
  • Valuación de Puestos y Calificación de Méritos
  • Desarrollo Humano

PLAN DE ESTUDIOS

Primer Semestre

  • Habilidades Intelectuales 1
  • Idioma Extranjero 1
  • Administración 1
  • Contabilidad 1
  • Aplicaciones Informáticas
  • Economía
  • Estadística Descriptiva y Aplicada

Segundo Semestre

  • Habilidades Intelectuales 2
  • Idioma Extranjero 2
  • Administración 2
  • Contabilidad 2
  • Derecho Corporativo 1
  • Matemáticas
  • Mercadotecnia

Tercer Semestre

  • Cultura y Sociedad 1
  • Idioma Extranjero 3
  • Sinergia Laboral
  • Contabilidad 3
  • Derecho Corporativo 2
  • Títulos y Operaciones de Crédito
  • Matemáticas Financieras
  • Prácticas de Integración Profesional 1

Cuarto Semestre

  • Cultura y Sociedad 2
  • Idioma Extranjero 4
  • Administración de Recursos Humanos
  • Comportamiento Organizacional
  • Análisis y Diseño del Trabajo
  • Sistemas de Costeo
  • Derecho Laboral Individual
  • Prácticas de Integración Profesional 2

Quinto Semestre

  • Desarrollo Personal y Profesional 1
  • Valuación de Puestos y Calificación de Méritos
  • Normas y Sistemas de Prestaciones Servicios y Beneficios
  • Normas y Sistemas de Sueldos y Salarios
  • Taller de Creatividad
  • Seminario de Derechos Humanos
  • Inglés Técnico para la Administración de Recursos Humanos
  • Prácticas de Integración Profesional 3

Sexto Semestre

  • Desarrollo Personal y Profesional 2
  • Software de Nóminas
  • Software de Prestaciones
  • Reclutamiento y Selección de Personal
  • Técnicas de la Entrevista Industrial
  • Inducción y Evaluación del Rendimiento Inicial
  • Derecho Laboral Colectivo
  • Prácticas de Integración Profesional 4

Séptimo Semestre

  • Adiestramiento, Capacitación y Desarrollo
  • Teoría de Sistemas
  • Producción
  • Seguridad e Higiene Industrial
  • Desarrollo Sustentable
  • Comunicación Organizacional
  • Didáctica para la Capacitación de Personal
  • Prácticas de
  • Integración Profesional 5

Octavo Semestre

  • Planeación y Administración Estratégicas
  • Administración y Certificación de la Calidad
  • Desarrollo Organizacional
  • Seminario de Tesis
  • Desarrollo Directivo
  • Tópicos Actuales de Administración de Recursos Humanos
  • Tendencias de Desarrollo del Capital Humano

ADMISIONES