Maestría en Dirección de Recursos Humanos

El programa de Maestría en Dirección de Recursos Humanos pretende preparar a  nivel de dominio a profesionistas en dos dimensiones, la primera con materias concernientes a los aspectos clave de la administración de personal, desde los enfoques normativos, la atracción y retención del talento humano dentro de la empresa, así como el comportamiento organizacional y el diseño de los procesos administrativos.  La segunda dimensión pretende llevar a los participantes a un nivel de dominio en temas estratégicos, con el fin de que pueda potencializar y desarrollar el talento humano dentro de la organización y para beneficio de la comunidad y el país.

Perfil de ingreso

Profesionistas titulados de las carreras de Ciencias Sociales, Humanidades e Ingenierías, relacionados con las áreas de Recursos Humanos o con interés en ellas.

Perfil de egreso

Profesionistas a nivel de Posgrado con un claro entendimiento de su alcance como factor clave de la organización, capaces de implementar estrategias para seleccionar, desarrollar y retener al personal idóneo para alcanzar los objetivos organizacionales, que conozca y domine las relaciones con el personal y en su caso con los sindicatos, que domine la administración de sueldos y salarios, así como las políticas a implementar que aseguren los procesos y diseño de estructuras requeridas por la misión y objetivos de la empresa, así como las herramientas de capacitación de adultos, con el conocimiento y habilidades necesarias para implementar programas de evaluación del desempeño, así como de desarrollo humano y organizacional que brinden un valor agregado al personal y a las organizaciones en las que sirven.

PLAN DE ESTUDIOS

Primer Nivel

Comportamiento Organizacional
Aspectos Legales en el
manejo del Recurso Humano
Organización y Métodos Administrativos
Aspectos de Seguridad Social en el manejo del Recurso Humano
Capacitación de Adultos
Psicología Industrial

Segundo Nivel

Resolución de Conflictos y Negociación
Planeación Estratégica de Recursos Humanos
Desarrollo Humano
Cultura de Calidad en la Organización
Desarrollo y Cambio Organizacional
Proyecto Aplicado

ADMISIONES